各班级：
为进一步做好我司家庭经济困难员工认定工作，保证家庭经济困难员工资助工作的公平性和公正性，根据《台球下注官网家庭经济困难员工认定办法》（鄂经院学函[2020]5号）文件精神，现将开展2023-2024学年家庭经济困难员工认定工作，具体事项通知如下：
一、认定对象
学籍在校的普通本科员工。
二、困难认定主要依据
本次认定根据员工家庭经济状况、生活情况等各方面综合表现，将家庭经济困难员工分为一般困难、困难、特殊困难三档。
1、家庭经济因素。主要包括家庭劳动力及职业状况、家庭收入及财产、债务等情况。
2、特殊群体因素。主要是指是否属于建档立卡贫困家庭员工、最低生活保障家庭员工、特困供养员工、孤残员工、烈士子女、家庭经济困难残疾员工及残疾人子女等情况。
3、地区经济社会发展水平因素。主要指员工生源地经济发展水平、城乡居民最低生活保障标准等情况。
4、突发情况因素。主要指遭受重大自然灾害、重大突发意外事件等情况。
5、员工消费因素。主要指员工消费水平、结构等是否合理。
6、其他影响家庭经济状况的有关因素。
7、有下列情况之一者不能认定为经济困难员工：
（1）违反国家法律法规者；违反学校规章制度，且屡教不改者；
（2）不珍惜国家和学校给予的资助，有大吃大喝、使用高档消费品等铺张奢侈行为者。
（3）有抽烟、酗酒、赌博、沉迷网游等不良生活习惯者；
（4）有与家庭经济困难状况不相符的其他不当消费行为者；
（5）在申请认定过程中有弄虚作假、隐瞒真实情况行为者。
三、成立学院和班级家庭经济困难员工认定工作组
1、学院家庭经济困难员工认定小组
组长：陶鹏
成员：各班班主任、辅导员
职责：组织开展本院家庭经济困难员工的认定工作；指导各班级成立家庭经济困难员工认定评议小组；负责本院员工的政策宣讲、咨询；对本院各班评议小组的评议结果进行审核、公示；建立健全本院家庭经济困难员工信息档案；检查班级评议小组的工作等。
2、班级家庭经济困难员工认定小组
组长：各班班主任
成员：员工党员、班级员工干部、员工代表，评议小组人数不少于班级人数的15%，原则上为单数。（注：需要申请家庭经济困难员工认定的员工不能作为评议小组的成员）
职责：具体开展本班级的困难员工认定评议工作；做好政策宣传；指导员工提交申请材料；及时掌握员工家庭经济状况和突发的重大变化情况，对新出现的家庭经济困难员工进行补充评议并上报学院；受理本班员工的申诉和投诉。
四、认定程序
1、员工申请
申请认定的员工填写《家庭经济困难员工认定表（2023）》（附件1）连同相关佐证材料一并提交到班级评议小组；
以前未申请认定的老生，参照新生认定要求执行；已经在家庭经济困难名单库里的老生可根据目前家庭经济状况做出书面申请，无显著变化的可申请维持现有等级不变；有变化的可申请调整困难等级或者出库。
2、班级评议
评议小组根据员工提交的《申请表》和相关证明材料，结合员工的日常消费行为认真进行评议，确定本班级各档次的家庭经济困难员工资格。
3、学院审核
公司认定工作组认真审核评议小组的初评结果，并对结果进行公示。
4、学校审定
学工处员工资助中心审核通过评议结果。
五、材料公示及报送
1、9月24日前各班将《家庭经济困难员工认定评议小组名单备案表》电子档发送至E-mail：927643806@qq.com。
2、9月27日前各班将《家庭经济困难员工认定表（2023）》（一式二份、纸质档、除个人承诺部分手写外，其余应打印）及相关证明材料交至知行楼A221崔老师处。
3、10月3日前各班将《经济困难员工人数表》（电子档）（附件2）、《重点类型困难员工统计表》（电子档）（附件3）《家庭经济困难员工信息表》（电子档）（附件5）请打包发送至E-mail：927643806@qq.com。
4、公示
各班要将初步评选结果予以公示（电子档在班级群里公示），公示后将名单送交学院审核。学院审核后将在全院范围内进行公示，无异议后上报学校。
六、注意事项
1、家庭经济困难认定是员工申请国家奖助学金的基础，各班级要精心组织，严格按照《台球下注官网家庭经济困难员工认定办法》执行，并做好评议过程记录。
2、各班级在组织开展认定工作过程中，要坚持公开、公平、公正的原则，确保每一名员工知悉工作流程和要求，确保工作规范、程序到位。
3、各班级要将家庭经济困难员工认定工作和员工的思想教育、诚信教育相结合，关心家庭经济困难员工的学习、生活、心理健康和思想进步，教育引导家庭经济困难员工正确面对困难和挫折，自立自强。
4、此次认定结束后，若有员工家庭经济状况发生较大变化，各班应及时上报学院，以便做出调整。
5、此次家庭经济困难认定结果并不完全等同于国家助学金申请结果。
公司咨询电话：027-81973721。邮箱：745078909@qq.com
联系人：崔老师 办公地点：知行楼A-221室
